江西金融租赁股份有限公司（简称江西金租）是在省委、省政府的关心支持下，由江西银行作为主发起人推动创立并成长起来的全国第40家、江西省唯一的金融租赁公司，2015年12月15日揭牌营业，填补了我省金融租赁法人机构的空白，是全省金融服务体系的重要组成部分。

江西银行是省属法人银行，是中国银行业协会理事单位，于2015年12月正式成立。截至2023年6月末，集团资产总额5386.44亿元。全行正式在岗员工5000余人，下辖一级分(支)行24家营业网点230个，营业机构已覆盖江西省全部设区市，并在广州、苏州设立两家省外分行，同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

一、江西金融租赁公司招聘岗位及岗位职责

（一）招聘岗位及人数

1.中层干部

（1）业务部       负责人                   2人

（2）风险合规部   负责人                   1人

（3）计划财务部   负责人                   1人

2.员工

（1）业务部       团队长                   4人

（2）风险合规部   授信审批岗               2人

    （3）综合管理部   党务管理岗               1人

（二）岗位职责

    1.业务部负责人（2人）

    （1）负责部门整体业绩目标达成；

    （2）制定部门年度业务发展计划；

    （3）配合公司完成部门内部人员绩效分配和考核；

    （4）负责部门业务管理、风险控制、合规等工作；

    （5）负责部门内员工培训等；

    （6）完成领导交办的其他工作。

2.风险合规部负责人（1人）

    （1）全面负责风险部的各项工作，领导风险部贯彻落实公司有关方针、政策、计划、制度规定、工作措施等；

    （2）负责建立公司风险管理政策制度体系，制定信用风险管理相关政策、管理办法，建立授权体系并进行授权管理；

    （3）组织行业调研、地区经济调研、专项调研，及时发布各种风险提示，制定客户、行业、区域、产品等授信政策及指引;

    （4）负责管理各类风险信息，包括对各类风险管理信息的报送流程、规范和质量标准进行管理与优化;

    （5）负责推动风险文化建设，组织实施风险管理培训，组织授信业务从业人员资格考核、认证及评价等；

    （6）完成领导交办的其他工作。

3.计划财务部负责人（1人）

    （1）负责公司整体财务管理工作；参与公司重大经营决策，并提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制；

    （2）负责公司资金结算、会计核算，及时报送各类管理报表及分析报告，为管理层提供决策依据；

    （3）主导制定公司年度财务计划和预算目标，负责日常预算监控工作；

（4）参与重要租赁项目结构搭建，负责项目全流程财务管理，进行项目财务收益率、税负测算；

（5）合理规划公司税负，合理把控税务风险；

    （6）与外部监管部门、上级单位、同业机构等建立和保持良好的协作沟通；

    （7）负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好财务绩效考核管理等；

    （8）完成领导交办的其他工作。

4.业务部团队长（4人）

    （1）拓展潜在发展的融资租赁业务客户，业务前期洽谈，对融资租赁项目进行筛选、风险分析和可行性评估，执行融资操作的全过程；

    （2）收集客户资料，进行尽职调查，把控项目风险，设计业务合作方案；

    （3）撰写项目调查报告，跟进完成项目审批、放款、租后全流程的各环节；

    （4）维护客户关系，并定期回访，跟踪授信客户经营情况及提升综合收益；

    （5）完成领导交办的其他工作。

5.风险合规部授信审批岗（2人）

    （1）负责公司各类项目的授信审查工作，并协助制定各项业务相关的审批制度和管理办法；

    （2）对申报业务进行政策性审查，对申报材料内外部真实性、完整性、有效性进行合规审查；对申报资金的额度、用途、期限是否合理进行审查；对申报项目的财务审计报表及现金流量进行审核、测算，审查还款来源是否有保障；对担保和抵押是否有效，保证人是否具有保证能力进行审查；审查申报业务的风险点及风险可控措施并针对申报项目提出风险点与控制措施；

    （3）负责向评审委员会或有权签字人提供评审报告；

    （4）负责对业务部门进行授信政策和授信审批工作培训；

（5）完成领导交办的其他工作。

6.综合管理部党务管理岗（1人）

（1）协助公司党委落实全面从严治党主体责任，纵深推进公司党建工作落地见效；

（2）完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行良好，诚信守业，具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心。

2.具备胜任岗位的专业理论功底，有较强的专业工作能力、专业素质和综合素质。

3.身体健康，五官端正，个人能力和发展潜质较好。

4.无违法违纪等不良记录。

5.符合江西金租公司履职回避等相关要求。

（二）招聘具体条件

    各岗位招聘具体条件详见《江西金租公司社会招聘具体条件》。

三、招聘程序

    本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查、公示及录用等环节。

（一）网上报名。报名时间为：2023年09月21日-10月8日24点(北京时间)。应聘者登录网址 https://jxjrzl2023.zhaopin.com/在线填写个人简历，完成岗位申请，每人限报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

（二）资格审查。报名结束后，我司根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优确定笔试人员。

（三）笔试。2023年10月中旬-10月下旬统一组织笔试，具体时间、方式将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。

（四）面试、体检、背景调查、公示及录用。具体时间、地点将以邮件、短信等方式通知，请及时关注。具体薪酬面议。

    四、注意事项

（一）应聘者请准确、完整填写个人信息，对填报信息的真实性负责，如实注明受到过的奖罚记录，如与事实不符，江西金租公司有权取消其录用资格。

（二）江西金租公司对所有应聘者信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（三）招聘期间，我司将通过邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

    （四）在招聘过程中，江西金租公司不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。